工序计件系统-量身定制的系统

工序计件工资管理系统

在T+、T6小型ERP基础上，专为解决中小微企业生产统计、计件计时工资打造的灵活快捷、简单易用的信息化系统，并根据每家企业的实际情况进行开发修改。

价值点一：实时限制超单报数量，杜绝超单付工资的现象。

场景：每日小组长上报计件数量，由统计人员录入系统，系统控制订单完成数量，拒绝超单；另外，返修、补料等异常情况需要超单，可选择，报表单单独统计列示。

价值点二：快速计算出计件工资，保证准时发工资，大大减少统计、会计月底的工作量。

统计每日录入数量，实时计算计件工资，准确迅速。

价值点三：工人工资清清楚楚，多劳多得，鼓励员工积极性，不产生劳资纠纷。

工人感觉工资不对时，可迅速刷出工作清单，每天每个订单的每个产品的每个工序，做多少数量，一清二楚。

价值点四：即时掌握生产进度，方便销售跟单，及时发现问题，保证及时交货。

场景：上面录入工序数量，在完成计件工资同时，即时统计出订单做到哪到工序，各工序的完工数量。各种报表可按需订制

价值点五：计时工资抓取考勤，项目灵活定制，月底计时工资迅速计算

价值点六：计时计件工资对比计算，员工效率值有效评价

价值点七：自制工序随时转成委外工序，委外发多少，回来多少，品检情况，委外商还有多少库存。

整体功能界面:

其他应用场景：

1.修正工价:新品开始做时，不熟练工价高点，熟练后从某一天起调价。例15号前按1元/个，15号后0.8元/个。

2.计件按计时：临时调员工做其他岗位，熟练程度低，与员工协调按计时工资结算。

3.分批生产：订单数量大，可能跨几周或几个月，可以分解成多个小批次生产。

原型客户：厦门再丰运动器材，经营棒球手套生产出口，300多工人，最多100多道工序。

运行效果：1.原本工资第二个月15号还做不出来，现在1号就出来了，财务再审核下，5号就能发工资。

          2.原本经常订单10000个，做完发现15000，时间久了，都没法查，只好老板买单。

          3.原本两个人事，月初忙得半死做审核、统计汇总，现在只要一个平常录入，月底工资自动计算出来，另一个就解放做招工等其他事情。